Código de ética Yassaka

6.1 Respeito: Valoriza-se e respeita-se com igualdade todas as pessoas, independentemente de sua origem, raça, gênero, religião, orientação sexual,orientação política, idade ou habilidades. Trata-se todos com dignidade e respeito.

6.2 Integridade: Age-se com honestidade e transparência em todos os âmbitos que permeiam os negócios. Não são toleradas mentiras, fraudes, conflitos de interesse, qualquer forma de corrupção ou violação dos direitos humanos.

6.3 Ambiente de Trabalho Seguro: Mantem-se um ambiente de trabalho seguro e saudável, onde todos têm liberdade de trabalhar sem medo de assédio, discriminação ou retaliação.

6.4 Empatia e Inclusão: Promove-se a empatia e a inclusão no ambiente de trabalho. A empresa, através da área de Gestão de Pessoas e suas lideranças, é comprometida em ouvir e entender as perspectivas de cada membro da equipe e em criar um ambiente onde todos se sintam valorizados.

6.5 Desenvolvimento Profissional e Pessoal:Incentiva-se o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, oferecendo e apoiando oportunidades de aprendizado, aceleração da prosperidade e crescimento profissional.

6.6 Confidencialidade: Respeita-se a privacidade e a confidencialidade das informações de clientes, parceiros e colegas de trabalho. Não se dissemina informações sem autorização devida.

6.7 Responsabilidade Social: Contribui-se para a comunidade e o meio ambiente, buscando causar um impacto positivo por meio de ações voluntárias e práticas sustentáveis.

6.8 Comunicação Construtiva: Promove-se a comunicação aberta e construtiva na empresa, com liberdade de expressão e escuta ativa. Encoraja-se o diálogo honesto e respeitoso para resolver conflitos, visando a melhoria dos processos.

6.9 Responsabilidade Financeira: Gerenciam-se os recursos financeiros da empresa com responsabilidade, evoluindo para a sustentabilidade e o crescimento a longo prazo.